Центр Сертифицированного обучения «Эрикос»

Новые знания всегда открывают путь к новым возможностям! Для эффективной работы в программах 1С необходимо знать возможности программного продукта и уметь их использовать. Лучший способ изучить программу – пройти обучение.

Учебный центр компании «Эрикос» работает с 1990 года и имеет статус Центра Сертифицированного обучения фирмы «1С». Слушателям Учебного центра предлагается комплекс обучающих услуг, который полностью отвечает запросам современного образования в IT-сфере. Услугами Учебного центра пользуются руководители и бухгалтеры как мелких, так и крупных предприятий, менеджеры и программисты города и области.

Типы обучения:

  • ­Групповое (группы 6-10 человек по типовому курсу);
  • ­Корпоративное (возможность проведения курса с учетом деятельности предприятия);
  • ­Индивидуальное (по вопросам заказчика с почасовой оплатой).

Занятия проводятся в 2-х компьютерных классах, оснащенных:

  • ­современными быстродействующими компьютерами, ж/к мониторами, проектором;
  • ­кондиционерами, кулерами, чайным столом и хорошим освещением.

Обучение в учебном центре «Эрикос» помогает быстро и  качественно:

Учебный центр.jpg
  • Изучить функциональные возможности  приобретенной программы (что «умеет» программа);
  • Получить практические навыки работы с программой (как работать с программой);
  • Не терять время на допущенные ошибки и их исправление;
  • Систематизировать имеющиеся и приобретенные знания;
  • Быстрее и легче «привыкнуть» к новой программе.

Очные курсы - самый быстрый и простой способ получить необходимые знания:

  1. Обучение проводится по специально разработанной методике изучения программы, при этом не придется сутками в одиночку разбираться со сложным вопросом.
  2. Обучение проводится опытным преподавателем – специалистом по программе. Есть возможность переспросить, уточнить, развить идею в живом общении с экспертом-преподавателем и аудиторией.
  3. Учебные курсы состоят из теоретической части и практических занятий, основанных на конкретных примерах. Обучение проходит на сквозной задаче: от первоначального заполнения данных в справочниках до получения отчетов. Это помогает наилучшим образом изучить возможности  программы и избежать множества ошибок в реальной работе.
  4. Для обучения формируются небольшие группы по 4-8 человек. Каждый слушатель обеспечивается методическим пособием фирмы «1С», которое после прохождения курса остается у слушателя. Все слушатели получают свидетельства фирмы «1С»! 

Будем рады видеть Вас в числе слушателей Учебного Центра «Эрикос»!

Учебный план курса  
«1С: Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом»(пользовательские режимы )

Дата проведения: 26-30 июня, 7-11 августа, 4-8 сентября  (4 часа в день)

Занятие 1
1.Общие принципы организации
1.1.Ведение учета по организациям
1.2.Настройка параметров конфигурации
1.3.Настройка учетной политики
2.Классификаторы. Подбор из классификатора
2.1.Адресный классификатор
2.2.Загрузка адресного классификатора
3.Справочники
3.1.Общая организация справочников. Многоуровневые справочники. Меню «Действия»
3.4.Справочник «Организации»
3.5.Справочник «Подразделения»
3.6.Справочник «Должности»
4.Учет отработанного времени
4.1.Производственный календарь
4.2.Смены
4.3.Графики работы
5.Штатное расписание
6.Кадровый учет организаций
6.1. Заполнения сведений о работников организации Справочники «Физические лица» и «Сотрудники»
- Содержание закладок и дополнительных режимов
- Заполнение основных реквизитов
- Ввод вычетов
- Использование адресного классификатора
- Формы оплаты труда

Занятие 2
1.Кадровый учет организаций
1.1.Ввод кадровых документов:

  • «Прием на работу в организацию» 
  • «Кадровое перемещение» 
  • «Увольнение из организации» 
1.2.Учет отработанного времени :
  • Построение графиков отпусков 
  • Кадровый приказ на отпуск (очередной, без сохранения зарплаты) 
  • Неявки и болезни в организации 
  • Командировки 
1.3.Воинский учет организации
1.4.Построение произвольных отчетов

Занятие 3
1.Расчет зарплаты организаций
1.1..Порядок расчета зарплаты в организации
1.2.Настройка видов расчета:
  • Основные начисления 
  • Дополнительные начисления 
  • Средний заработок 
  • Удержания организаций 
1.3. Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях:
  • Документ «Сдельный наряд» 
  • Документ «Исполнительный лист» 
  • Документ «Договор займа с работником» 
1.4. Ввод первичных документов:
  • Документ «Разовые начисления» 
  • Документ «Разовые удержания» 
  • Документ «Премии» 
1.5.Ввод документов отклонения:
  • Документ «Отпуска организации» 
  • Документ «Больничный лист» 
  • Документ «Отпуск по уходу за ребенком» 
  • Документ «Невыходы» 
  • Документ «Работа в праздничные дни» 
  • Документ «Оплата по среднему заработку» 
1.6. Выплата аванса и зарплаты

Занятие 4
1.Расчет зарплаты организаций
1.1.Формирование документа «Начисления зарплаты организации»
1.2.Начисление страховых взносов.
1.3.Контрольный пример расчета второго месяца
1.4.Анализ расчетов
1.5.Формирование отчетов по зарплате
2.Налоги и отчетность в фонды
2.1.Налоги на доходы физических лиц (НДФЛ)
2.2.Расчет страховых взносов, формирование отчетов.

Занятие 5
1.Отражение зарплаты в учете
1.1Настройка проводок
1.2.Формирование документов по отражение зарплаты в Бух. Учете
2.Подготовка отчетности
2.1.Персонифицированный учет работников организации
(формирование АДВ-1,2,3 и передача пачек СЗВ-4 в ПФР)
2.2.Регламентированная отчетность
2.3.Построение произвольных отчетов


Объем, час:  20
Свидетельство фирмы «1С»:  Есть
Методическое пособие фирмы «1С»:  Есть
Цена:  5200
Стоимость при покупке программ «1С» :  4680

Fatal error: Class 'CFormField' not found in /home/bitrix/shared/bitrix/templates/furniture_red/components/bitrix/news/cources/bitrix/news.detail/.default/template.php on line 95